2月22日，我司召開2022年工作會議，對2021年的工作進行深入總結，并對2022年的工作進行全面安排部署，公司領導班子及中層副職以上干部參加此次會議。

      會議由黨委書記、董事長、總經理儲志強主持。會議開始，黨委委員、紀委書記焦峰通報集團公司作風督查工作情況，并對2022年紀檢監察工作做出部署，就我司在此次督查中發現的問題提出整改要求，指出常態化作風建設要在思想上高度重視、行動上抓好落實。

      黨委委員、副總經理湯波通報我司2021年度集團公司安全生產考核結果以及考核中發現的問題，并對2022年度安全生產工作進行部署，將加強體系建設、完善應急預案、強化責任意識和安全意識作為工作重點；另通報我司生活區項目開發進展情況以及目前遇到的困難，闡述集團公司對于此項工作的指示以及我司下一步工作思路。

      黨委委員、副總經理劉東華從中國特色現代化企業制度、任期制和契約化管理、三項制度改革、改革專項試點、解決歷史遺留問題、抓好改革宣傳等六個方面通報我司“科改示范行動”、“國企改革三年行動”工作完成情況，并就下一步工作進行全面部署和系統安排，強調各部門要高度重視改革工作任務，持續推進各項改革工作走深走實。

      儲志強傳達集團公司《關于貫徹落實集團2022年度工作會上李勇同志的講話精神和楊宏偉同志工作報告的通知》和1月29日集團公司黨委書記、董事長李勇來冶金院調研指導的講話精神，從9個方面點出冶金院的發展優勢和發展思路，并提出針對性要求，隨后對2022年公司工作做安排部署，會議最后，儲志強表示逆水行舟、不進則退，打鐵還得自身硬，各部門負責人要對公司實際情況有清晰的認識，抱有危機感和使命感，相信只要公司上下心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，一定能實現冶金院科研產業的發展和騰飛。