此次研修班從2024年4月開班，50名優(yōu)秀中青年干部嚴(yán)格遵守集團管理制度與學(xué)院規(guī)章、班級公約，認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教、踴躍交流，形成了六大課題研究成果，提交了50篇個人學(xué)習(xí)心得，圓滿完成了18門課程、21天的學(xué)習(xí)任務(wù)。特別是此次研修班集中匯報的課題研究，聚焦礦山企業(yè)“數(shù)智化”全場景應(yīng)用、市值管理策略、安全管理、科技人才激勵、重組整合后的文化融合等領(lǐng)域，切合集團發(fā)展實際，更具實用性、針對性，形成了較為完整的六大成果。六個課題組在結(jié)業(yè)典禮上分別匯報了課題研究成果，并虛心接受現(xiàn)場專家和教授的綜合評分與專業(yè)指導(dǎo)，形成的研究課題對推進集團高質(zhì)量發(fā)展具有一定的參考價值。
      陳澤呂在結(jié)業(yè)典禮上指出，近年來，集團黨委高度重視管理人員培養(yǎng)，分三批次選拔了150名基層優(yōu)秀管理人員，在湖南大學(xué)工商管理學(xué)院EDP、EE中心脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造。通過學(xué)習(xí)，全體管理人員的眼界境界、思維方式、綜合能力、工作方法和管理知識等有了較大改觀。他強調(diào)，全體學(xué)員一是要堅定礦業(yè)主業(yè)大事業(yè)，堅決貫徹落實省領(lǐng)導(dǎo)在礦產(chǎn)集團揭牌儀式上的講話精神，結(jié)合集團“十四五”圓滿收官與“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，全面提升集團“資源儲量”、“產(chǎn)業(yè)鏈延伸”“科技創(chuàng)新”三大核心競爭力，俯下身子、深入一線解決“銻產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)”“黃金工業(yè)化研究”“鉛鋅銀產(chǎn)業(yè)鏈延伸”“螢石產(chǎn)業(yè)鏈、”“循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)與無廢集團建設(shè)”等焦點問題，并分步落地實施六大課題成果，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。二是要勇于擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)大作為，堅決貫徹落實集團“保今年、備明年”工作要求，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成今年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，提前謀劃明年的工作，爭取主動權(quán)、打好主動仗，再創(chuàng)新業(yè)績。三是要堅持不懈能力大提升，時刻保持“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”的警醒，發(fā)揚“百戰(zhàn)歸來再讀書”的精神，把學(xué)習(xí)作為一種生活常態(tài)、作為一種履職本領(lǐng)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、每日讀書的良好習(xí)慣，從地、測、采、選、冶專業(yè)型干部向具備復(fù)合型知識、系統(tǒng)型思維、開拓型能力等“硬核”本領(lǐng)的實用型干部轉(zhuǎn)變。
      與會領(lǐng)導(dǎo)與湖南大學(xué)工商管理學(xué)院教授為全體學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并為兩個優(yōu)秀課題小組、12名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了獎勵證書。